Formularz PIT-2, czyli oświadczenie pracownika dla celów obliczania miesięcznych zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych, przez wiele lat funkcjonował w zasadzie takiej samej formie. Składali go wyłącznie pracownicy, czyli osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę. Jest to jednak tylko jeden z możliwych oświadczeń. Pracownik nie może wystąpić do pracodawcy z roszczeniem, jeżeli świadectwo zostało wysłane na adres, który został przez niego podany. Obowiązkiem pracownika jest zgłoszenie zmiany adresu. Pracodawca nie ma obowiązku ustalania, jaki jest aktualny adres pracownika i powinien uznać, że spełnił obowiązek wydania świadectwa pracy. Zadajemy sobie pytania: Kiedy pracodawca wysyła PIT 11? Kiedy dostanę PIT-11? Co zrobić z PIT-11? Poniżej postaramy się przybliżyć te zagadnienia. PIT-11 - do kiedy go otrzymamy? Do końca lutego (w roku 2015 do 2 marca) pracodawcy i inni płatnicy zobowiązani są przekazać podatnikom PIT-11. Interwencja u pracodawcy w sprawie niewydania PIT-11. Jeżeli minął ostatni dzień lutego, a pracownik nie otrzymał jeszcze PIT-11, nie powinien tego faktu lekceważyć. Najlepszym rozwiązaniem będzie bezzwłoczna interwencja u pracodawcy. Jeżeli to nie pomoże, możliwe jest wysłanie oficjalnego ponaglenia listem poleconym. PIT zero a data 26 urodzin oraz termin przelewu wynagrodzenia. Dokładna data urodzin pracownika ma duże znaczenie w kontekście tego czy ów pracownik w danym miesiącu będzie mógł skorzystać z ulgi w PIT, czy nie. Według interpretacji Ministerstwa Finansów w tym przypadku znaczenie będzie miała również data przelewu wynagrodzenia 1. PIT, RODO i Kodeks Pracy. Osoby zatrudnione po 3 maja ub.r. powinny otrzymać korespondencję z informacją podatkową do ich miejsca zamieszkania. Inaczej wygląda kwestia płatników, którzy Osoby zatrudnione, by rozliczyć swoje deklaracje PIT za 2021 rok, muszą posiadać druki PIT-11 od wszystkich pracodawców. Druk ten stanowi bowiem informację o uzyskanych dochodach oraz pobranych przez pracodawcę zaliczkach na podatek dochodowy w całym 2021 roku. Źródło: podatki.gov.pl. Druk PIT-11 od pracodawcy. Dojazdy do pracy – PIT. Pracodawca może rozliczyć pracownika z kosztów dojazdu do pracy w PIT-11. Aby mógł to zrobić, pracownik musi złożyć oświadczenie o miejscu zamieszkania, które znajduje się poza miejscowością lokalizacji miejsca pracy. Broszura do PIT-36 STR. 2 b) pozostają w związku małżeńskim i we wspólności majątkowej: przez cały 2021 rok albo od dnia zawarcia związku małżeńskiego do końca 2021 roku, w przypadku gdy związek małżeński zawarli w 2021 roku pod warunkiem, że żaden z małżonków: a) nie stosuje art. W PIT-11 w przypadku osób do 26. roku życia w 2023 roku zastosowania ma nowa pozycja, o której powinni pamiętać płatnicy przy wypełnianiu deklaracji PIT-11. Mianowicie, w wierszu 11 należy wpisać należności z tytułu praktyk absolwenckich bądź staży studenckich, otrzymane przez pracowników do ukończenia 26. roku życia. OJDCHG. Pobierz program Wersja: (3) | Pobrań: 2051 | Obowiązuje od: 2012-01-01 do: 2013-09-25 Opis: PIT-2 (3) (2011, 2012) (archiwalny) Oświadczenie pracownika dla celów obliczania miesięcznych zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych W części A trzeba uzupełnić dane identyfikacyjne i adres zamieszkania podatnika. Następnie należy wpisać nazwę pełną płatnika jako właściwego do zmniejszania miesięcznej zaliczki na podatek dochodowy o kwotę 1/12 kwoty zmniejszającej podatek, określonej w pierwszym przedziale obowiązującej skali podatkowej. Oświadczenie PIT-2 należy złożyć płatnikowi przed pierwszą wypłatą w roku podatkowym. Oświadczenie nie składa się, jeżeli stan faktyczny wynikający z oświadczenia złożonego w latach poprzednich nie uległ zmianie. Jeżeli podatnik powiadomi zakład pracy o zmianie stanu faktycznego wynikającego z oświadczenia, zakład pracy nie zmniejsza zaliczki w wyżej określony sposób. Wzór formularza był stosowany do rozliczeń za rok 2011 i 2012, obowiązywał do 25 września 2013 r. Podstawa prawna: - ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych ( z 2010 r. Nr 51, z późn. zm.), zwanej dalej "ustawą"; - Rozporządzenie Ministra Finansów z dnia 9 listopada 2011 r. w sprawie określenia niektórych wzorów oświadczeń, deklaracji i informacji podatkowych obowiązujących w zakresie podatku dochodowego od osób fizycznych; załącznik nr 1 do ww. rozporządzenia. Cechy formularza: Formularze archiwalne: PIT-2A (6) obowiązywał do dnia: 2021-12-31 PIT-2A (5) obowiązywał do dnia: 2019-12-31 PIT-2A (5) obowiązywał do dnia: 2018-08-31 PIT-2A (4) obowiązywał do dnia: 2017-01-11 PIT-2 (4) obowiązywał do dnia: 2017-01-11 PIT-2A (3) obowiązywał do dnia: 2013-09-25 PIT-2 (3) obowiązywał do dnia: 2013-09-25 Grupa formularzy: Bezpłatne formularze Typ sprawy Urząd i Izba Skarbowa Formularze bazowe Podatki, cła, akcyza Praca i kadry PIT Kategoria Urząd Moduły fillup Nota prawna: PAMIĘTAJ! Gdy wypełnisz formularz - przeczytaj go uważnie w wersji ostatecznej lub skonsultuj się ze specjalistą! Udostępnione przez nas wzory druków, formularzy, pism, deklaracji lub umów należy zawsze właściwie przetworzyć, uzupełnić lub dopasować do swojej sytuacji. Pamiętaj, że podpisując dokument kształtujesz nim swoje prawa lub obowiązki, zatem zachowaj należytą uwagę przy zmianach i jego wypełnianiu. Ze względu na niepowtarzalność każdej czynności, samodzielnie lub na podstawie opinii specjalisty musisz ocenić, czy wykorzystany formularz zastał zastosowany przez Ciebie odpowiednio do stanu faktycznego, prawnego lub zamierzonego celu. Format XML dla programistów: Komentarze użytkowników: Od 1 października br. spółka z stała się właścicielem zorganizowanej części przedsiębiorstwa, wyodrębnionej z innej spółki z (wykupiono oddział). Nastąpiło przejęcie 10 pracowników w trybie art. 231 Kodeksu pracy. Kto ma obowiązek wystawić tym pracownikom PIT-11 za okres od stycznia do września? Jak wygląda sprawa z wystawieniem deklaracji PIT-4R? rada Spółka przejmująca pracowników w trybie art. 231 Kodeksu pracy ma obowiązek wystawienia przejętym pracownikom informacji PIT-11 za okres ich zatrudnienia w danym roku kalendarzowym u siebie, jak też u poprzedniego pracodawcy. Spółka przejmująca jest również zobowiązana rozliczyć w deklaracji PIT-4R zaliczki pobrane w tym okresie. Szczegóły - w uzasadnieniu. uzasadnienie W razie przejścia zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę staje się on z mocy prawa stroną w dotychczasowych stosunkach pracy (art. 231 § 1 Kodeksu pracy). Przejęcie zakładu pracy (jego części) w trybie art. 231 Kodeksu pracy oznacza, że pomimo zmiany pracodawcy stosunek pracy nie wygasa, ani też nie zostaje rozwiązany. Okoliczność ta powoduje, że również na gruncie prawa podatkowego dochodzi do sukcesji obowiązków płatnika podatku, które zakład pracy pełni wobec pracownika. Obowiązki płatnika nie ustają z datą przejęcia pracowników, lecz przechodzą na kolejnego pracodawcę. W konsekwencji zakład pracy, który „pozbywa się” pracowników w trybie art. 231 nie jest już zobligowany do wystawienia dla nich informacji PIT-11. Pracowników tych nie uwzględnia również w deklaracji PIT-4R. To zakład przejmujący dla tych pracowników: • sporządza informacje PIT-11, • rozlicza ich zaliczki w deklaracji PIT-4R - za cały okres zatrudnienia pracowników w danym roku u obu pracodawców. Takie stanowisko zajmują również organy podatkowe, Dyrektor Izby Skarbowej w Katowicach w interpretacji z 16 lipca 2010 r., nr IBPBII/1/415-441/10/ŚS: Zgodnie z treścią art. 231 § 1 Kodeksu pracy w razie przejścia zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę staje się on z mocy prawa stroną w dotychczasowych stosunkach pracy, z zastrzeżeniem przepisów § 5. Artykuł ten przyjmuje konstrukcję automatycznego wejścia w stosunek pracy po stronie jednego zakładu pracy w miejsce drugiego, czyli wprowadza swoistą sukcesję uniwersalną w płaszczyźnie stosunków pracy. Opiera się ona przy tym na założeniu, że stosunek pracy w ogóle nie zostaje rozwiązany mimo przekształceń podmiotowych. Z powyższego wynika, iż obowiązki płatnika nałożone przepisami ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, w tym obowiązek sporządzenia stosownych informacji i obowiązek poboru przez płatników zaliczek na podatek dochodowy, nie ustają, lecz przechodzą na nowego płatnika, który przejmując pracowników, przejmuje także obowiązek poboru zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych oraz wszelkie inne obowiązki z tym związane. (...) Z uwagi na powyższe po zakończeniu roku podatkowego przejmujący pracodawca winien przekazać właściwemu naczelnikowi urzędu skarbowego deklarację roczną o pobranych zaliczkach na podatek dochodowy PIT-4R obejmującą dane za cały rok podatkowy oraz, o ile nie dokonuje rocznego obliczenia podatku PIT-40, winien przekazać podatnikowi oraz odpowiednim urzędom skarbowym informacje o dochodach i pobranych zaliczkach na podatek dochodowy PIT-11 obejmujące dane za cały rok podatkowy, tj. zarówno za okres zatrudnienia w przejętej kancelarii, jak i u siebie. Poprzedni pracodawca powinien przekazać swojemu następcy wszelkie dane niezbędne do prawidłowego wystawienia informacji PIT-11 i sporządzenia deklaracji PIT-4R. Rolą zakładu przejmującego jest dopilnowanie, aby te dane zostały przekazane. • art. 31, 32, 38 i 39 ustawy z 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych - z 2010 r. Nr 51, poz. 307; z 2010 r. Nr 182, poz. 1228 Małgorzata Rymarz ekspert w zakresie podatków dochodowych Przygotuj się do stosowania nowych przepisów! Poradnik prezentuje praktyczne wskazówki, w jaki sposób dostosować się do zmian w podatkach i wynagrodzeniach wprowadzanych nowelizacją Polskiego Ładu. Tyko teraz książka + ebook w PREZENCIE Izabela NowackaEkonomista, specjalizuje się w prawie pracy, ubezpieczeniach społecznych i prawie podatkowym. Autorka licznych publikacji z zakresu rozliczania wynagrodzeń, współpracuje z wieloma wydawnictwami, jest autorką publikacji w Rzeczpospolitej, Monitorze Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych, Monitorze rachunkowości budżetowej