Oczywiście wniosek o skrócenie wymiaru czasu pracy z innych powodów nie będzie zawierał danych dotyczących dziecka, lecz inne, odpowiednie uzasadnienie. Oto przykładowy wzór wniosku o skrócenie czasu pracy: WNIOSEK O SKRÓCENIE WYMIARU CZASU PRACY (imię i nazwisko pracownika) (miejscowość, data) Kiedy i jak złożyć wniosek o obniżenie wymiaru czasu pracy. Wniosek o obniżenie wymiaru czasu pracy może być złożony w formie wybranej przez pracownika: na papierze lub w postaci elektronicznej. Pracownik powinien złożyć wniosek na 21 dni przed rozpoczęciem wykonywania pracy w obniżonym wymiarze czasu pracy. Jeżeli jednak wniosek Przykładowo uzupełniony dokument. Gotowy wzór do wypełnienia. Opis dokumentu: Wniosek pracownika o obniżenie wymiaru czasu pracy - dokument, w którym pracownik uprawniony do urlopu wychowawczego zwraca się do pracodawcy z prośbą o obniżenie jego wymiaru czasu pracy przez czas określony. dokument kompletny, tylko trzeba wypełnić, polecam zakup, błyskawiczna wysyłka pisma Oceniono 5 na 5 * 1 2 3 4 5 Obniżenie wymiaru czasu pracy to rozwiązanie korzystne przede wszystkim dla rodziców małych dzieci czy dla bliskich osób niepełnosprawnych, wymagających stałej opieki. Opis Spis treści: Czym jest wymiar czasu pracy? Czy każdy pracownik ma prawo do obniżenia wymiaru czasu pracy? Pracownik uprawniony do urlopu wychowawczego Zwykły wniosek o zmniejszenie etatu Jak wprowadza się zmianę wymiaru czasu pracy? Wniosek o podwyższenie wymiaru czasu pracy Obniżenie/podwyższenie wymiaru czasu pracy z woli pracodawcy Z prośbą o zmianę wymiaru czasu pracy, może też wyjść pracownik, przedkładając odpowiedni wniosek o zmniejszenie etatu. Kto może ubiegać się o obniżenie wymiaru czasu pracy ? Przede wszystkim są to rodzice, którzy nie chcą korzystać z pełnego urlopu wychowawczego. Pracownik może wnioskować o zmianę obowiązującego go wymiaru czasu pracy, wnosząc o zwiększenie wymiaru etatu bądź jego obniżenie. Pracodawca może, ale nie musi wyrazić zgody na wniosek pracownika. Zobacz wzór wniosku o obniżenie wymiaru etatu pracownika uprawnionego do skorzystania z urlopu wychowawczego. Wniosek o zmniejszenie etatu może dotyczyć obniżenia wymiaru czasu Zmniejszenia wymiaru etatu pracy można dokonać na wniosek pracownika lub z inicjatywy pracodawcy. Jeśli pracownik składa podanie o zmniejszenie etatu na ¼, to od dobrej woli przełożonego zależy, czy taki wniosek uwzględni. Od 15.06.2023 r. strony ustaliły zmniejszenie wymiaru etatu do ½ z wynagrodzeniem minimalnym proporcjonalnym do wymiaru etatu. W czerwcu wymiar czasu pracy dla pracownika zatrudnionego na pełen etat wynosi 168 godzin, dla pracownika zatrudnionego na połowę etatu 84 godziny. uxiK.